Пример: Автоматизированное рабочее место
Я ищу:
На главную  |  Добавить в избранное  

Главная/

Менеджмент /

Анализ альтернативных подходов к формированию структуры организации

Документ 1 | Документ 2 | Документ 3

←предыдущая следующая→  
1 2 3 4 

годы в нашей стране и за рубежом у некоторой части хозяйственных руководителей и специалистов увлечение экономико-математическими методами сменилось некоторым скептицизмом по отношению к  ним.  Они считают, что применение количественных методов при обосновании решения сложных проблем не всегда способствует повышению качества  решений.  Причину неудач эти руководители и специалисты видят в несовершенстве математического аппарата.  Математики    же полагают, что безуспешность отдельных попыток применения математических методов для нахождения наилучшего решения - следствие неумения поставить задачу.

Принятие решения - это процесс, в результате которого из ограниченного числа предварительно отобранных вариантов руководитель выбирает один, по его мнению наилучший, или одобряет предложенный специалистами единственный вариант.

В ходе обоснования решения специалисты отсеивают неэффективные (нерациональные) варианты и отбирают один или несколько вариантов,  обладающих определенными преимуществами перед остальными, и представляют их руководителю ответственному за принятие решения.

Теория обоснования решений указывает некоторые общие принципы подготовки и обоснования решений:

- комплексный подход к анализу проблемы (предполагает учет всех факторов, прямо или косвенно влияющих на решение проблемы);

- системный подход к оценке ее возможных решений (системный подход, на основе системного анализа, ориентирует на выбор такого решения которое в наибольшей степени соответствует целям, стоящим перед системой, благодаря этому может быть обеспечено соответствие всех решений по частным вопросам общим целям).

Основное назначение системного анализа - представлять сущность проблем, стоящих перед руководителями, по возможности в более простом, обозримом виде, не предлагая при этом окончательных решений.  Одна из целей применения системного анализа при исследовании той или иной проблемы - получить количественные характеристики преимуществ и недостатков возможных вариантов решения.  Количественный анализ   помогает лицу, принимающему решение, более объективно сравнивать варианты решения и выбирать из них наилучший.

Значительным резервом повышения эффективности управления является широкое использование для выработки решений математических моделей хозяйственных процессов, реализованных на ЭВМ, создание автоматизированных систем управления.  В настоящее время разработано   множество экономико-математических моделей различного назначения,  на основе которых составлены алгоритмы и программы решения задач на ЭВМ [8],[11].

2.4.  Резюме.

Системный подход, формирование систем позволяют выделить наиболее  существенное в исследуемых объектах и явлениях, игнорирование второстепенного  упрощает, упорядочивает в целом изучаемые процессы.  Для анализа многих сложных ситуаций  такой подход  важен сам  по себе (например, для попытки изложить "Оригинальную методику   анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации" в курсовой работе),  однако, как правило, построение системы   служит предпосылкой для разработки или реализации конкретной ситуации (например, для разработки "Оригинальной методики анализа альтернативных подходов к формированию структуры организации").

←предыдущая следующая→  
1 2 3 4 


Copyright © 2005—2007 «Refoman.Ru»