Главная/

Право /

Право граждан на отпуск и гарантия его реализации

-

я2Отпуска призывникам.я0

В учебных организациях РОСТО и в средних профтехучилищах еже-

годно проводится подготовка специалистов для Вооруженных Сил РФ.

Для ее прохождения привлекаются в установленном порядке юноши,

достигшие 17-летнего возраста, 2).

В городах такая подготовка проходит без отрыва от производс-

тва но на время сдачи экзаменов обучающимся предоставляется отпуск

продолжительностью 7-15 рабочих дней (в зависимости от специаль-

ности и объема учебных программ) с сохранением среднего заработка

по основному месту работы.

я2Отпуска для сдачи вступительных экзаменов.я0

Если работник допущен к вступительным экзаменам в высшее или

среднее специальное учебное заведение, то ему дается для сдачи

этих экзаменов дополнительный отпуск без сохранения заработной

платы ст. 195 КЗоТ РФ. Но гражданам, допущенным к сдаче вступи-

тельных экзаменов в военные учебные заведения, отпуск на время эк-

заменов и пути следования туда и обратно предоставляется с сохра-

нением среднего заработка по месту работы (Положение о льготах во-

еннослужащих, военнообязанных лиц), 3).

Отпуска обучающимся по вечерней и заочной форме в высших и

средних специальных учебных заведениях. Обучение без отрыва от

производства в институтах, техникумах и др. высших и средних спе-

циальных учебных заведениях-широко распространенная форма получе-

ния специальности и повышения квалификации работниками народного

ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД

1) Постановление Совета Министров СССР от 9 ноября 1962 года

31 мая 1963 г., 3 августа 1964 г., СП СССР 1962 г. N 20 ст. 116,

1963 г. N 12 ст. 118, 1964 г. N 14ст. 95.

2) Ст. 5 Закона Российской Федерации "О воинской обязанности

и военной службе " 1993 г.

3) Постановление Совета Министров СССР от 17 февраля 1981 г.

СП СССР 1981 года N 11 ст. 64.

- 30 -

хозяйства. Трудовым законодательством для них установлен ряд

льгот,связанных с учебой,из них основной является предоставление

учебных оплачиваемых отпусков (ст.198 КЗоТ)

продолжительность отпусков,предоставляемых на период устано-

вочных занятий,выполнение лабораторных работ,сдачи зачетов,экзаме-

нов,такова:

- в высших учебных заведениях с вечерней формой обучения на

первом и втором курсах-20 календарных дней,на третьем и последую-

щих-по 30 календарных дней;

- в средних специальных учебных заведениях с вечерней формой

обучения на первом и втором курсах-по 10 календарных дней,на

третьем и последующих-по 20;

- в высших и средних учебных заведениях с заочной формой обу-

чений на первом и втором курсах-по 30 календарных дней,на третьем

и последующих-по 40.

Разделение отпуска на каждую сессию по количеству дней опре-

деляет ректор института.

Для подготовки к защите дипломного проекта дается отпуск про-

должительностью 4 месяца (в высших учебных заведениях) или 2 меся-

ца (в средних учебных заведениях). Если же обучение заканчивается

только сдачей государственных экзаменов,то всем студентам и уча-

щимся для этой цели предоставляется отпуск на 30 календарных дней

(ст.198 КЗоТ).

В целях стимулирования работников, обучающихся в высших учеб-

ных заведениях с вечерней и заочной формой обучения, было бы целе-

сообразным внести изменения в действующее законодательство по воп-

росам:

- установить продолжительность оплачиваемого отпуска не менее

продолжительности установочной сессии. Срок отпуска определять по

справке-вызову ВУЗа;

- включить в продолжительность оплачиваемого отпуска и время

на проезд в ВУЗ и обратно;

- предоставлять по заявлению работника отпуск без сохранения

заработной платы для дополнительной работы на срок 10 дней в ВУЗе

(ликвидации задолженности, изучения новой литературы и т.д.).

Следует иметь в виду, что Госкомобразованию Российской Феде-

рации дано право изменять студентам (в виде исключения) продолжи-

тельность дополнительных отпусков на период установочных занятий,

выполнение лабораторных работ, сдачи зачетов, экзаменов по курсам.

Например, студентам заочникам высших музыкальных учебных заведений

предоставляется учебные отпуска на 1-4 курсах в период зимних и

летних зачетно-экзаменационных сессий по 60 календарных дней еже-

годно с сохранением заработной платы, а на 5 курсе в период зимней

экзаменационной сессии, подготовки и защиты дипломной работы - по

82 календарных дня (40 с сохранением заработной платы, а 42 - с

сохранением 50% ее). В заочных средних музыкальных учебных заведе-

ниях на первом и втором курсах отпуск по 60 календарных дней (40 -

с сохранением заработной платы, 20 - 50%), на 3-4 - 60 календарных

дней (50 с сохранением, 10 - без сохранения, но с зачислением на

стипендию), на 5 курсе в период зимней зачетно-экзаменационной

сессии и подготовки к защите дипломной работы - 72 календарных дня

(60 - с сохранением, 12 - без сохранения, но с зачислением на сти-

пендию).

В соответствии со сложившейся практикой решается вопрос о

возможности получения учащимися дополнительного отпуска по частям.

Как правило учебный отпуск предоставляется сразу в полагающемся

объеме, но могут встретиться и такие случаи, когда, например, сту-

дент-заочник с разрешения ректората ВУЗа занимается по индивиду-

альному графику или сдает отдельные экзамены по дисциплинам следу-

ющих курсов и т.п. Может возникнуть необходимость раздробления от-

пуска и в зависимости от учебных планов, сроков проведения сессий.

При таких обстоятельствах учебный отпуск по соглашению между ра-

ботником и администрацией дается ему по частям. Однако общее коли-

чество дней отпуска не должно превышать установленную законода-

тельством норму.

Если дополнительный учебный отпуск совпадает по времени с ка-

ким-либо другим отпуском, то совпавший отпуск переносится на дру-

гое время.

Отпуска работникам, повышающим квалификацию. Продолжитель-

ность обучения не должна превышать один год. Тем, кто учится не

менее 10 месяцев, на период сдачи зачетов и экзаменов или защиты

выпускных работ предоставляется дополнительный отпуск на 10 кален-

дарных дней с сохранением заработной платы по основной