Пример: Автоматизированное рабочее место
Я ищу:
На главную  |  Добавить в избранное  

Главная/

Право /

Право граждан на отпуск и гарантия его реализации

←предыдущая следующая→
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 

Законодательства об отпусках"

М. Юрид. лит. 1994 г. стр. 11.

- 15 -

Основной единицей для исчисления стажа является месяц. Лишь в

порядке исключения число дней работы, составляющее меньше месяца,

принимается в расчет.

При исчислении стажа, дающего право на отпуск, продолжитель-

ность рабочего дня и рабочей недели не имеет значения. Различным

будет лишь размер оплаты времени отпуска.

я22.1.3я0. Ежегодный отпуск - это общее понятие, включающее в се-

бя все виды оплачиваемых отпусков для отдыха, на которые работник

имеет право в течение рабочего года.

Отпуска для отдыха прежде всего подразделяются на ежегодные

основные и дополнительные. Оба эти отпуска предоставляются за ра-

боту и для отдыха. Отличие этих отпусков заключается в продолжи-

тельности, основаниях и порядке предоставления.

Ежегодный отпуск обычно выступает как сумма основного и до-

полнительного отпусков, на которые работник имеет право.

Поэтому основной отпуск представляет собой, как правило,

часть ежегодного отпуска. При отсутствии у работника права на до-

полнительные отпуска основной отпуск полностью совпадает по своей

длительности с ежегодным. Для получения дополнительного отпуска

условия и характер работы, а также некоторые другие обстоятельст-

ва, с которыми связано возникновение права на его получение, явля-

ются определяющими. А основной отпуск гарантирован работнику неза-

висимо от того, где он работает и какую работу выполняет.

В зависимости от продолжительности различают отпуска: мини-

мальный и удлиненный.

Минимальная продолжительность ежегодного отпуска, в соответс-

твии со ст.67 КЗоТ РФ, не менее 24 рабочих дней. Правило ст.67

КЗоТ РФ о минимальной продолжительности ежегодного отпуска должно

соблюдаться и при уменьшении отпуска за прогул. При совершении

прогула без уважительной причины (в том числе при отсутствии на

работе без уважительной причины более трех часов в течение рабоче-

го дня непрерывно или суммарно) ежегодный отпуск уменьшается на

число дней прогула, но при этом продолжительность отпуска не может

быть менее 24 рабочих дней, независимо от того, каким по длитель-

ности был прогул (разъяснение Министерства труда Российской Феде-

рации "О порядке уменьшения отпуска за прогул"). * Отпуск уменьша-

ется за тот рабочий год, в котором допущены прогулы, независимо от

времени его использования. И если работник получил отпуск авансом,

а потом прогулял, уменьшать отпуск за следующий рабочий год нель-

зя.

Значительное число работников пользуются в соответствии с за-

конодательством удлиненными отпусками. Удлиненными называют отпус-

ка, продолжительность которых выше минимальной.

Удлиненный основной отпуск устанавливается работникам с уче-

том характера и специфики трудовой деятельности, условий труда,

состояния здоровья, возраста и других обстоятельств.

Так, в соответствии со ст.178 КЗоТ РФ ежегодный отпуск работ-

никам моложе 18 лет предоставляется продолжительностью не менее 31

календарного дня.

Удлиненными отпусками до 48 рабочих дней пользуются работники

учебных заведений, детских учреждений, и некоторых научно-исследо-

вательских учреждений.

Круг лиц, пользующихся удлиненными отпусками, постоянно уве-

личивается. В последние годы ежегодный основной отпуск продолжи-

тельностью не менее 36 рабочих дней установлен для мастеров произ-

водственного обучения образовательных учреждений, ** для социаль-

ных педагогов и педагогов-организаторов образовательных учрежде-

ний. ***

ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД

* Разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 8

февраля 1993 г. N 3 "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого

отпуска за прогул" //Бюллетень Министерства труда Российской Феде-

рации. 1993. N 4 ** Указ Президента РСФСР от 11 июля 1991 г. "О

первоочередных мерах по развитию образования в РСФСР" // Ведомости

Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. N

31 ст.1025.

*** Постановление Совета Министров - Правительства Российской

Федерации от 19 апреля 1993г. N 17 ст.1416

- 17 -

Федеральным государственным служащим установлен ежегодный от-

пуск 30 календарных дней,* прокурорским работникам -30 календарных

дней, а работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными кли-

матическими условиями - 45 календарных дней, ** судьям - 30 рабо-

чих дней, а при работе в местностях с тяжелыми и неблагоприятными

климатическими условиями - 45 рабочих дней, ***

На разных предприятиях используются различные режимы труда:

1) по режиму 5-дневной рабочей недели с 2-мя выходными днями, 2)

по режиму 6-дневной рабочей недели, с 1-м выходным днем, 3) по

скользящему графику и т.д. Суббота является по календарю рабочим

днем и она включается в число дней отпуска, воскресенье и празд-

ничные нерабочие дни, приходящиеся на отпускное время, в число

дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В том случае, когда

праздничный день совпадает с воскресным, выходной день в соответс-

твии с правилом ч.3 ст.65 КЗоТ РФ переносится на следующий после

праздничного рабочий день и в число дней отпуска не включается. На

практике иногда путают понятие "рабочий год для отпуска" и "кален-

дарный год". Но за один рабочий год дается один отпуск, а в кален-

дарном году работник может пойти в отпуск дважды. Для того, чтобы

работник знал время своего отпуска, составляется график.

На продолжительность отпуска влияет вид работы и условия тру-

да, стаж и различные льготы.

ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД

* п.15 Положения о федеральной государственной службе, ут-

вержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря

1993 г. //Собрание актов Президента и Правительства Российской Фе-

дерации.1993. N 52 cт. 5073.

** Закон Российской Федерации от 17 января 1992 г. "О проку-

ратуре Российской Федерации // Ведомости Съезда народных депутатов

Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации.

1992. N 8 ст.336 *** Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г.

"О статусе судей" // Ведомости Съезда народных депутатов Российс-

кой

←предыдущая следующая→
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 


Copyright © 2005—2007 «Refoman.Ru»