Главная/

Уголовное право /

Особенности положения несовершеннолетних в трудовом законодательстве Российской Федерации

образовательном уровне, здоровье, моральном и нравственном развитии подрастающего поколения. Но, несовершеннолетние, на определенных условиях, могут реализовать себя на определенной виде работы и работодатели не в праве препятствовать им в этом.

Нормы права, которые регулируют занятость, трудоустройство и трудовые отношения в России, более жизненны, чем в Эстонии. В Эстонии же, все это впереди.

Литература

1.      Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. Официально опубликована и вступила в силу 25 декабря 1993 г. С изменениями, внесенными указами Президента N 20 от 9 января 1996 г. и N 173 от 10 февраля 1996 г.

2.       ДЕКЛАРАЦИЯ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА. Принята Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 года

3.       Кодекс законов о труде (с изменениями на 31 июля 1998 года). Принявший орган: Верховный Совет Российской Федерации

4.       Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. Федерального Закона Российской Федерации от 22 марта 1996 года. — Российская газета, 6 мая 1996г.).

5.      Трудовое право. Учебник. Москва 1998 г. Изд. Проспект под ред. Проф. О.В. Смирнова – 448 с.

6.      К.Н. Гнусов, В.Н. Толкунова. Трудовой договор. Комментарий к КЗОТ Москва, Теис 1996. –192с.

7.      Скаридов А. С. КЗоТ. Постатейный анализ и рекомендации. 1 и 2 том. Издательство Михайлова В.А. Санкт-Петербург. 1997г.

8.      С.А. Комаров Общая теория государства и права. Учебник. Москва. Юрайт, 1997. ¾ 416 с.

Гражданский Кодекс РСФСР (с изменениями на 26 января 1996 года, по состоянию на 1 марта 1996 года), статья 13

Гражданский Кодекс РСФСР (с изменениями на 26 января 1996 года, по состоянию на 1 марта 1996 года), статья 14

статья 15  Кодекса о браке и семье РСФСР

Статья   173 КЗоТ

Статья 173 КЗоТ

Статья 15 КЗоТ

Статья 174 КЗоТ

Статья 176 КЗоТ

Статья 43 КЗоТ

Статья 67 КЗоТ