Таблица 16
Организация
Период
Оценка внутреннего контроля
Cоставил ___________________________________________________________________________
(Ф.И.0.)
Дата________________________________________________________________________________
(Дата составления документа)
Проверил____________________________________________________________________________
(Ф.И.0.)
№№ |
Проверяемые вопросы |
Да |
Нет |
Ссылка |
Комментарий |
1. |
Организация |
||||
Имеется ли четкая структура управления предприятием. |
|||||
2. |
Насколько явно обозначены права и обязанности следующих органов: - Совета директоров; - Ревизионной комиссии; - Администрации организации; - Руководства филиалами; - Руководства подразделениями; |
||||
3. |
Выделены ли пределы личной ответственности за совершаемую и контролируемую деятельность; - в письменной форме; - известны ответственным лицам; |
||||
4. |
Имеются ли рабочие расписания для ведения бухгалтерского учета; |
||||
5. |
Имеется ли эффективно работающий отдел внутреннего аудита (рассмотрите квалифицированность и объективность персонала данного отдела) |
||||
6, |
Контроль |
||||
Учреждена ли система доведения финансовой политики и процедур внутреннего контроля до персонала |
|||||
7. |
Характеристики ревизионной комиссии организации |
||||
а) |
Четкое определение обязанностей |
||||
б) |
Наличие ресурсов (профессиональные контролеры и специалисты) и полномочий для выполнения обязанностей |
||||
в)
|
взаимодействие с внешними аудиторами |
|
|
|
|
г) |
частота совещаний ревизионных комиссий |
|
|
|
|
д) |
Протоколы заседаний |
|
|
|
|
8. |
Осуществляет ли руководство организации проверки систем внутреннего контроля |
|
|
|
|
9. |
Позволяют ли должностные инструкции совершать персоналу функции внутреннего контроля: - руководителям; - другим лицам, отвечающим за контроль - бухгалтерскому персоналу |
|
|
|
|
10. |
Отчетность |
||||
Промежуточная бухгалтерская отчетность: - составляется регулярно - составляется время от времени - составляется достаточно детализированно; |
|||||
11. |
Соблюдается ли распределение обязанностей при отсутствии кого-либо из персонала из-за болезни, отпуска или недобора кадров; |
||||
12. |
Используют ли все члены персонала право отпуска |
||||
13. |
Распределены ли следующие функции - инициирование сделок; - подготовка исходной документации; - договорная работа; - хранение активов; - изменение рабочей документации; - корректировка допущенных ошибок. |
||||
14. |
Соблюдение графика предоставления отчетности |
||||
15. |
Составление приказа об учетной политике |
||||
16. |
Управленческие ошибки Оцениваем ли мы риск совершения ошибок руководством как значительный? В случае если Вы находите его значительным, опишите причины этого. Риск допуска управленческих ошибок может сильно отличаться по разным операциям, и это надо учитывать. Руководство, как правило, способно изменять систему внутреннего контроля, т.к. оно имеет соответствующие полномочия. |
||||
Таким образом, для оценки степени риска принятия неверных управленческих решений, нам необходимо понять, имеется Для этого соответствующая мотивация. Руководство изменяет систему внутреннего контроля в ситуациях, когда размер получаемого им вознаграждения Напрямую зависит от отчетных результатов деятельности организации, а так же в следующих случаях: - функционирование организации в отрасли, в которой наблюдаются небольшие позитивные сдвиги или происходит значительное число банкротств; - организация имеет недостаточный оборотный капитал для продолжения своей деятельности. Способность руководства нарушать систему внутреннего контроля может быть снижена при наличии независимого наблюдательного органа (к примеру ревизионной комиссии или независимых директоров), а также в тех случаях, в которых имеются иные возможности для искажения финансовой отчетности, а именно: - возможность неправильного понимания отчетности из-за существования различных ее толкований (в частности различного выявления уровня обеспеченности ресурсами или их недостатка) - изменение размера и количества сделок. |
|||||
17. |
Оценка методов подбора кадров с точки Зрения возможности отбора компетентных и соответствующих выполняемым Функциям людей: - руководство; - бухгалтера; - иные лица, имеющие обязанности внутреннего контроля. |
||||
18. |
Оценка методов обучения, подготовки и переподготовки кадров с точки зрения возможности выполнения ими своих функций: - руководство; - бухгалтера; - иные лица, имеющие обязанности внутреннего контроля. |
||||
19. |
Отражают ли следующие факторы компетентность персонала: - редкие внутренние ошибки; - малое количество ошибок, требующих вмешательства руководства - невысокий процент аудиторских корректировок, внесенных при проведении проверок в предыдущие годы |
||||
Сохранность активов и документации |
|||||
Здесь рассматривается защита активов и документации от деструкции, а также от несанкционированного доступа с целью снижения риска того, что какая либо часть финансовой системы будет утеряна, а также для получения возможности возобновления указанного сегмента, в случае если он все же будет потерян. Физические меры защиты также предостерегают возможные некорректности, в случаях несанкционированного доступа. |
|||||
20. |
Обеспечена ли адекватная сохранность - наличных средств; - ценных документов (чеки, ценные бумаги на предъявителя, векселя); - товарных запасов; |
||||
21. |
Применяются ли соответствующие меры для предотвращения несанкционированного доступа к: - офисам (секретари, охрана, замки); - бухгалтерской документации (закрытые документы, сейфы, система наблюдения); - компьютерным установкам; - компьютерным программам, дискетам и другим средствам хранения информации; - информации на жестких носителях (источники кодов, системная документации и базы данных). |
||||
22. |
Разработана ли система процедур, обеспечивающая ограничение доступа к: - бухгалтерским данным; - прикладным программам; - операционным системам; - входным системам |
||||
23. |
Имеется ли адекватная система защиты следующих материальных ценностей в случаях возникновения пожаров или наводнений: - рабочей документации (т.е. наличие огнеупорных кабинетов и сейфов); - данных, хранящихся на магнитных носителях; - компьютерной техники; - материально-производственных запасов; - зданий и сооружений (пожарная сигнализация и противопожарные системы, там где это возможно); |
||||
24. |
Подтверждается ли продолжающийся процесс сохранения файлов и программного обеспечения: - адекватным повседневным порядком; - раздельным хранением особо важных файлов, программ и системной документации; - особыми процедурами. |
|
|