←предыдущая следующая→
1 2 3
правовых категорий. Содержанием трудового правоотношения являются все трудовые права и обязанности его субъектов в данной правовой связи. Содержанием трудового договора являются его условия. Конечно, эти условия определяют содержание (права и обязанности) трудового правоотношения, возникшего в результате данного трудового договора.
Оба субъекта трудового правоотношения имеют право притязать на выполнение другим субъектом его трудовых обязанностей по данному правоотношению. Трудовые правоотношения являются длящимися. Они длятся до тех пор, пока не прекратятся их основания.
Заключение.
Динамизм трудового права России, обусловленный переходом к рыночной экономике, вносит существенные изменения в содержание трудовых правоотношений и в правовое положение его субъектов, в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования, а также формирования рынка труда. Правильное понимание понятие трудовых правоотношений необходимо в нашей сейчас жизни как никогда, это основа правильного выбора работника, его реальная способность оценить свои возможности по труду и получить за них соответствующее вознаграждение.
Список использованной литературы.
1. Кодекс Законов о Труде Российской Федерации. –М.: ООО "Издательство Новая Волна", -1999.- 128с.
2. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Изд-во РОУ, 1995.-224с.
3. Сыроватская Л.А., Трудовое право.: Учебник. –М.: Высшая школа. –1995. –255с.
4. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. –М.: Юрист, 1995. –448с.
5. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В.Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -1999. –384с.
27.09.1999
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. –М.: Юрист, 1995. –С.6
Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. –М.: Юрист, 1995. –С.109
См.. Кодекс Законов о Труде Российской Федерации. –М.: ООО «Издательство Новая Волна», -1999. -С.7
Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Изд-во РОУ, 1995.-С.15
←предыдущая следующая→
1 2 3