Главная/

Экономическая теория, политэкономия, макроэкономика /

Билеты поинфраструктуре рынка

числе находя­щихся в РФ. Предприятия и организации не являются юридическими лицами создан­ными в соответствии с законодательством государств место нахождение которых за приделами РФ.

К валютным операциям относятся:

-          Операции связанные с переходом права собственности на валютные ценности.

-          Использование в качестве средств пла­тежа валюту.

-          Осуществление международных денеж­ных переводов.

15. Рынок труда, процент занятости.

Рынок рабочей силы, рынок труда имеет принципиальную особенность. Его состав­ляющими являются принципиально живые люди, которые выступают не только носите­лями рабочей силы, но и наделены специфи­ческими особенностями: социальными, пси­хологическими, политическими, и. т. д. Ры­нок труда представляет собой механизмы осуществление контактов между покупате­лями рабочей силы (работодателям) и про­давцами (нанимаемыми). Отношение по по­воду купли, продажи рабочей силы получают своё юридическое оформление путем заклю­чения между нанимателем и нанимаемым работникам трудового договора (контракта). Трудовой договор является соглашением по средствам которого работник обязуется тру­диться в обмен на з/п. Договор может заклю­чаться на конкретный срок и неопределен­ный срок.

В составе рынка рабочей силы можно выде­лить 5 сегментов:

1.)      Сравнительно не многочисленный, но стабильный отряд высокопрофессио­нальных руководящих работников.

2.)      Кадровые работники и служащие, кото­рые подвергаются закону конкуренции.

3.)      Рабочие технических отраслей обраба­тывающей промышленности, которые подвержены изменению структуры про­изводства и сокращению производства.

4.)      Работники отраслей с низким уровнем производительности труда.

5.)      Наиболее уязвимые категории трудя­щихся (пожилые люди и люди с физиче­скими недостатками).

Безработица – это не занятость трудоспособ­ного населения в сфере народного хозяйства, которое желает иметь работу, т.е. безрабо­тица является результатом несоответствия между спросом и предложением на рабочую силу.

Виды безработицы:

1.)      Фрикционная – она охватывает группу людей которые ищут работу и могут её получить в ближайшем будущем.

2.)      Структурная – отсутствие необходимо­сти некоторых профессий.

3.)      Циклическая – возникает в периоды об­щего экономического спада, падения общего объёма производства и проявля­ется в превышении предложения рабочей силы над спросом на неё во всех отрас­лях и регионах страны.

4.)      Скрытая безработица – заключается в том, что специалисты выполняют работу требующую гораздо меньшую классифи­кацию, чем та, что обладает данная рабо­чая сила.

Важную роль в регулировании рынка труда играют биржи труда: районные, городские.

Функции биржи труда:

1.)      Социальная и финансовая поддержка на период трудоустройства.

2.)      Профессиональное обучение, переобуче­ния.

3.)      Перераспределение работников и пере­устройство населения.